当前位置:彭客网 直播彭城 徐州招聘会上企业遭遇“冷板凳”
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发表时间: 2010-4-27 07:31 显示全部帖子
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本帖最后由 菲比寻常 于 2010-4-27 09:09 编辑



     彭客网4月27日讯(记者 董敏)“金三银四”历来是招聘的高峰期,而渐入五月,对于应届大学毕业生来说,是就业冲刺的黄金时期。上周六,在徐州市体育中心举办的“彭城视窗杯”徐州英才网大型人才招聘会上,将近200家用人单位、近5000个岗位虚位以待。但令人感到意外的是,现场并没有出现应聘火爆的现象,记者到场时已经十点多,却发现进场的求职者零零落落,招聘摊位前无人问津,让许多用人单位坐了“冷板凳”。


  此次招聘,涵盖了苏宁电器、交通银行、两岸咖啡、亚西西服、香港德客乐国际家居广场等知名企业,他们除了依旧重视求职者学历以外,还更加关注其能力。苏宁电器招聘人员表示,他们收到的简历中大多数是行政和办公室岗位,而真正缺少的是营销和策划人员。现在很多人不愿意做销售,底薪低又怕累。而在另一家机械企业,记者注意到一位求职者一上来就问道,“这个工作转正后一个月能拿到多少钱?”使得招聘人员一时没反应过来。


  据统计,当日进场求职人员虽将近一万人次,但似乎供求双方都并没有得到满意结果。在徐州一化工企业招聘位前,一位二十七八岁的小伙与招聘人员投机的交谈引起记者注意,他学习的是财务,但是钻研煤炭已经三年多,用他自己的话说,“拿到一块炭,我一摸就知道是哪种类型的”。他期望的年薪是八到十万,丰富的工作经验使招聘人员对他很满意并约定下午进行复试。随后,记者问他是否能确定在这家企业时,他说道,“下午面试后再看看吧。”


  针对许多企业受到冷落的问题,此次招聘会主办方——徐州英才网销售部徐经理表示,目前经济回暖,企业用人需求增加,求职者多了许多选择的余地,并逐步考虑到薪资及发展前途,此情况下,企业就会处于被动状态。

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