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[彭客调查] 何种情况下,单位可以和职工解除劳动合同?

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雁南飞啊

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发表时间: 2012-2-20 17:12 显示全部帖子
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我在一家单位已经工作了2年,签订了劳动合同,还不到合同终止的时候。因最近身体不太好,老是住院,单位就有看法了,想和我解除合同,我不同意。想问一下,在哪些情形下单位可以和职工解除劳动合同?

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根据《劳动法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。 根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...

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发表时间: 2012-2-20 17:12 显示全部帖子
根据《劳动法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
  根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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