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[彭客调查] 哪种情况,单位可和职工解除合同?

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发表时间: 2012-2-13 11:44 显示全部帖子
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去年6月份,我与一家单位签订了劳动合同,在这家单位一直工作不怎么顺心,单位领导也与我谈过话,想给我调换工作岗位,但是我不同意,双方目前正在协商解除劳动合同事项,但是合同签了3年的,想了解一下,在什么情况下,单位才可以和职工解除劳动合同?

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根据《劳动法》的相关规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 另外,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从 ...

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发表时间: 2012-2-13 11:44 显示全部帖子
根据《劳动法》的相关规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
另外,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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