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高温天 我们如何维权??!

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发表时间: 2010-7-8 16:47 显示全部帖子
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  最近,不少市民来电咨询和高温相关的政策,比如是否出台相关政策,调整户外劳动者的工作时间,高温补助是否提高,中暑后怎样维护自身权益等?记者在向有关部门了解后,为市民一一解读疑惑。

  关键词:工作时间

  一天不超过8小时,由用工单位决定工作时间

  市民反映:我是一名建筑工人,从早干到晚,中午没多少休息时间,吃完饭就得继续接着干。即使抽空坐会,地面也烫人。就没人能控制一下这个工作时间吗?这么热的天再干这么久,铁打的人也受不了。

  解答:记者在劳动保障咨询中心了解到,目前还没有出台有关政策来调整户外劳动者的工作时间。毕竟对于一些企业或个体经营业户来说,何时工作均由他们自行决定。只要一天不超过8小时,就不能说是违反《劳动法》中的相关规定。至于是否要在高温天气里适当调整工作时间,由用工单位按经营生产需求来决定。

  相关主管部门除了督促这些企业做好防暑降温举措外,没有强制性的手段对工作时间的要求进行规定。毕竟企业是追求利益的,“我们只是希望他们同时也能兼顾社会效益,更人性化的合理安排高温天工作时间。”

  关键词:高温补偿  高温补偿每人每月160元或130元

  市民反映:我想了解一下,高温补偿到底是多少?我们单位才发几十元,说是包括整个夏季的防暑降温费了。

  解答:市人力资源和社会保障局工资处说,今年徐州对于高温下户外劳动者的补贴金额为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非室外高温作业人员每人每月130元。这个标准均已超过北京近日翻倍提升的高温补贴的最低额度。目前为止,还没有接到提高标准的通知。

  单位在向员工发放高温补贴费用时,要按这个标准。不过由于次规定并非强制性文件,如果劳动者遇到高温补贴不发放或发放不足,职工可通过工会和申请劳动争议仲裁来解决。

  关键词:高温中暑
  职业性中暑享受工伤待遇

  市民反映:我在一家食品厂工作,前段时间曾目睹一个同事中暑。不过后来听说,工厂并没给予她相应赔偿,只是去医院进行了看望。我不知道在高温天气下坚持工作的人,中暑后如何去维护自身权益。

  解答:市人力资源和劳动保障局医疗保险处表示,在高温、高湿场所因工作原因引起中暑,并经具备职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的,可确定为工伤,在治疗期间一切工资以及福利均不会改变。

  据介绍,《职业病防治法》规定,如在高温作业过程中中暑,属于10大类115种职业病之一。要认定职业性中暑,必须具备以下条件:中暑者是企事业单位或个体经济组织的劳动者;中暑发生在生产过程中;工作环境符合高温条件;凭职业病鉴定机构开具的诊断证明,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提请工伤认定。然后,才能按《职业病防治法》、《工伤保险条例》有关规定,享受工伤待遇。
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