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[职场攻略] 为什么人越多工作效率越低?

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普度阳光

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复式洋房
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发表时间: 2010-6-13 18:48 显示全部帖子
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     有一个公务员A,他觉得工作把他累得疲惫不堪,究竟是真的工作繁忙,还是仅仅他感觉如此,这倒无关紧要。需要注意的是,A的这种感觉(或许是幻觉)很可能是由于他的体力渐衰而引起的,这本是人到中年的正常症状。大体上有三种途径可以解决这种或许真实或许只是臆想中的工作过度。第一,A可以辞职;第二,他可以申请让公务员B来分担自己的工作;第三,他可以要求增添两个助手公务员C和公务员D。


  按照一贯的做法,A恐怕只会选择第三种解决问题的办法。因为选择了辞职,他就会失去领取养老金的权利;假如安排B和他一起工作,他们两个人就平起平坐了。等他的上司W最终退休,职位出现空缺时,A 的升迁道路上岂不是多了一个对手B。因此,A 宁愿安排C和D做自己的下级职员,何况他们俩的出现无形中还将提高A的地位。A把工作分配给C和D后,他就是惟一能掌控C和D的人了。针对这一点,我们必须明白的是,C和D是缺一不可的。A不可能单单安排C做自己的助手,因为假如让C和A一起工作,他就会和A处在几乎平等的地位上。这样一来,无论是找个助手C来帮忙,或者和同事B分担工作,A都会觉得受到了潜在的威胁。另外,如果C是接替A的惟一人选,这个职位则会引发更高的关注度。综上所述,A一定会给自己安排两名或者两名以上的助手,让助手们互相猜忌,相互制约,以防对方得到晋职的机会,这样A便保全了自己的职位。有朝一日,轮到C抱怨自己工作过度时(一定会有这么一天的),A会和C商量,给他指派两名助手。既然C和D的地位一样,为了避免他们之间发生冲突,A只得又给D委派了两名助手。这样,大家才能相安无事。之后又招聘了雇员E、F、G和H,A的职位晋升就成了不争的事实。


  现在,以前一个人的工作就由七个人共同分担了。于是,第二种动力开始发挥作用了。这几个人互相给对方找事干,因此他们每个人都忙得不可开交。实际上,A的工作比从前还要辛苦累人。举个例子,刚收到的文件要在每个人的手上轮转一圈,E认为这事该归F管,F便拟写了一个草案递交给C,C大刀阔斧地修改了一番后,又向D征询意见,D则要求G去处理它。可是,G此时正在休假,D便把文件交给H,H添了几句废话,经D签字后还给了C,C根据H 的草稿又改动了几处后,这才把一份新的文稿呈交给了A。


      A该怎么做呢?手头上有那么多事情等着他去做,原本不打算审核,直接签发得了。他知道明年自己将接替W的职位,因而目前要在C和D之间物色一个接班人。严格地说,G的情况不符合休假的条件,可他不得不同意让G这么做。H的身体状况欠佳,面色一直很苍白,部分原因是闹家庭纠纷。本来A 应该让H去休假的。F参加会议期间要不要给他增发工资?还有E的问题,要不要批准他调到养老金部门的申请呢?D和一位已婚的打字员搞婚外恋的事情闹得满城风雨,A对此早有耳闻。另外,G和F闹翻了,已经到了互不理睬的地步。谁也不知道是为了什么。其实,A本来打算在C递交的草案上签字。可是,他又是个做事一丝不苟的人。虽然这些人爱无事生非,令A感到头疼,可还不都是他自找的,原本就不该雇用他们。于是,A认认真真地读了一遍草案,删除了C 和H加上的几句废话后,草案内容和最初F草拟的那份差不多(F有能力,可有点儿爱与人争吵)。接下来,A 又修改了几处语法错误,现在的这些年轻人没有哪个能做到不犯语法错误的。最终,这份定稿,即使没有雇用C和D,A也会这么写的。人多了,做同样工作所花费的时间反而比过去更长了。没人闲着,人人都尽了最大的努力。

小艾

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小户型
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发表时间: 2010-6-14 16:44 显示全部帖子
看着晕额

能猫超人

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单身公寓
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发表时间: 2010-6-17 08:18 显示全部帖子
人力资源管理和流程问题

落寞追忆

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发表时间: 2010-6-22 20:39 显示全部帖子
扯淡的问题!
我倒觉得他可以不做任何选择,自己选择坚强自己去处理。
没有管理能力的人去管理,比所有活自己干辛苦多了。

最大的梦想是当土条!

panxing

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发表时间: 2010-6-27 19:03 显示全部帖子
没意思!

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