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[创业沙龙] 拉拉奋斗史:职场升迁梦

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发表时间: 2010-5-8 09:43 显示全部帖子
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       电影版《杜拉拉升职记》近日正在全国热映。有人为电影专门写了顺口溜,“一看黄立行,二看漂亮衣服,三看年轻人奋斗,四看办公室恋情,五看美女如云,六看植入广告,七看职场心得,八看经典台词,九看最爱的北京,十看爱的奇迹如何让你心花怒放。”

     爱情事业双丰收,杜拉拉展示了许多白领的梦想。豪华的办公楼,时尚的职场生活,能否激发你的前进动力?

人在职场“不抱怨”

    周小平(行政): 杜拉拉是草根出身的外企白领,她坚强、勤奋、能干、肯吃苦,不断学习,不断充实自己。她无特殊背景,全靠自己努力,见识了各种职场变迁,历经了磨难最后成功了。

    看《杜拉拉升职记》这部电影,挺养眼,漂亮衣服,豪华办公楼,凌厉强势的职业经理人,外企大公司的万千气象……

    一开始像三角恋大搏斗,后来又觉得是揭穿职场潜规则,最后发现是熟女熟男版的纯爱戏。不过,电影中的杜拉拉作为职场成功人士,她的经验有借鉴之处。

    一是遇到问题,杜拉拉的第一反应是“不抱怨”,而是积极寻找解决问题的最佳途径。工作量大,无偿加班700多个小时,工资却只增加几百元钱,杜拉拉不抱怨,作为新人的她更看重职业前景,认为可以学到管理技能。在玫瑰“因病”暂时请假后,部门同事对于装修一事推三阻四,但资历最浅的杜拉拉却勇于承担重任,最终获得成功。

    现实中,这类人和事的例子,我见过不少。以前的单位有个男同事老Z,人不错就是嘴上缺个把门的,特别爱抱怨。他学的是体育管理专业,在我们单位属于专业不对口。他就抱怨认为领导不重用他,让他在办公室打杂。后来因为外语差,升职称时没通过,这个台阶没上去,“步步赶不上”。

     与他同时来的另外一个同事小李姑娘,专业也不对口。最初他们一起在办公室打杂。可小李报了个外语班,晚上听课,休息日旁听管理学课程,后来参加自学考试,拿到了相关文凭,还连续发表好几篇论文。不久有个职位空缺,领导本意是提拔一个男同志,老Z是合适人选,可是大家对他评价太差,最后提了小李姑娘。

    十年一晃就过去。前不久碰上老同事,说小李已经晋升了正高职称,现在是办公室主任。老Z呢,还在办公室打杂,工资比小李姑娘低一半。

    人的精力是有限的,当你的精力花在某些方面,意味着同时你放弃了另一方面。

    杜拉拉对工作毫不懈怠,有韧性,脑子够用会学习,对人际关系敏感,对生活看法实际,适当的时候还会耍些无伤大雅的小计谋。对于大多数人来说,杜拉拉的故事,比比尔·盖茨的更值得参考。

假的真不了,真的假不了

     花眼(文员):就算你没看过,也一定听说过这部老徐的出山之作——《杜拉拉升职记》。这不,报纸上、杂志上、地铁里,铺天盖地的都是大幅剧照广告。不过,我看到之后顿生疑惑:“老徐的腿啥时候变得这么长了?”

     你瞧,尽管身边三个女星莫文蔚、吴佩慈、李艾,个个都以腿长著称。在海报上,老徐的玉腿却愣是比所有人都还长出一截来,真是不能不让人叹服:“主角就是主角。”

     电影海报是这样,职场何尝不是?

     我们公司和小说、电影中一样,也有个叫海伦的。不一样的是,在某些方面,她是一个狠角色。

     六年前,海伦和几个大学生同时进公司,眼看着其中两个已经升到经理、经理助理的位置,而她依然是普通职员,心里难免不平衡。一个偶然的机会,她认识了老板的太太,一下子抓住了救命稻草,不仅利用老公是飞行员经常去海外的机会,帮老板娘半买半送地置备行头,还经常下班后约她一起去美容、健身、逛街、喝茶,甚至还帮她接送孩子去读兴趣班。

     这位太太在家闲得发慌,找到一个专说好听话的跟班,受用极了,俨然视为“闺密”,什么体己话都说,有时还会泄漏点老板正在酝酿中的计划。海伦听在耳里,记在心里,回到公司就找机会在各种会议上发言,老板听了“惊为天人”,把海伦当成了大器晚成的人才,再加上太太的枕边风,没多久,海伦就如愿升职了。

     可是,当主管并不是光靠拍马屁就能胜任的。熬了几年终于成了一方天地里的女主角,海伦的心态有点像暴发户,也有点像刚当上婆婆的媳妇,对下属十分严苛,仗着有老板娘撑腰,她对其他部门的经理也不放在眼里。所以,背后里大家都说她是小人得志。

     不得人心的结果是,她的话到哪里都不管用,下属阳奉阴违,平级的人干脆直接弹回来,很快,她就因为部门业绩下滑明显而被降级了。

天时 地利 人和

     方方(销售):和原著相比,电影《杜拉拉升职记》更像个职场灰姑娘的童话。高薪、华服、美食、跑车、可以挥霍的爱情,我一边看,一边和朋友感叹:电影世界真美好,我也想当电影里的拉拉呀。

    可是,要想成为现实版的杜拉拉,天时地利人和,一样都不能缺少。

     所谓天时,我想应该是一份好学历。好学历不一定代表能力高,却是得到好工作的敲门砖。名牌大学的毕业生比普通大学毕业生找到好工作的几率要高。

     地利,我觉得,就是平衡好工作和生活的关系。其实,在这部电影中,职场的残酷被弱化了。

     远的不说,只看自己身边。前几天,我们楼下的一个IT公司的老总,年纪刚满35岁,却忽然猝死在办公室里。还有我的好友媛媛,从英国留学回来,在一家世界知名的审计师事务所工作,虽有金领收入,但劳动强度非常大,有时候连基本的睡眠时间都不能保证。到了该谈婚论嫁的年纪,根本没有时间和精力去谈恋爱,渐渐就成了大龄的剩女。这说明不论是职场达人“王伟”、“玫瑰”,还是菜鸟“拉拉”、“海伦”,都承受着很多压力,说电话说到头疼,加班到深夜,因为压力过大而生病……

     我有一套自己的解压方法。每次加班的时候,我都把加班时段换算成美丽的衣服鼓励自己;上司的严厉,我当成对我的修炼,想象自己是灰姑娘,会有穿上水晶鞋的那天;在办公室放两双舒适的鞋子,以免让高跟鞋弄得脚疼影响自己的工作心情。

     工作是为了更好地生活,给自己创造一个舒适的工作环境,这是地利。

     人和,当然是良好的人际关系。记得刚刚上班时,妈妈就嘱咐过我,第一要少说多做,第二要尊重前辈,第三不懂千万不要装懂。我牢牢记住并遵守这三大原则。时间长了,大家觉得我性格温和开朗,都愿意教我,也愿意带我出去玩。上司和客户经常说,我EQ比IQ高。在单位里,我虽然不是工作能力最强的,但一定是人缘好的那几个之一。

人微言轻时如何展示自己?

     金桂(职员):明快的摄影画面、动听的音乐、时尚的服装、豪华的DB办公楼……电影《杜拉拉升职记》用这些给观众以巧妙的暗示——这就是生活的主色调,尽管我们的生存状态不尽善尽美,但杜拉拉的打拼让人觉得生活有奔头,阳光灿烂的日子就在前头。

    暗示之后的“明示”,更让人心有灵犀:

    其一,人微言轻时如何展示自己?杜拉拉和玫瑰是上下级,玫瑰想升职,在搬家的关键时刻向上司要条件——休假,杜拉拉看准了机会,接手了别人都闪烁其辞的难题;在搬家过程中,公司的大牌销售部不听指挥,她一个小职员,人微言轻,但擒贼先擒王,她首先向销售部总监王伟发难,“降伏”了大牌,小萝卜头当然不在话下,此举让大家对她都刮目相看;杜拉拉的能干成全了玫瑰,玫瑰升职,但她自己的能力得到了认可。

    其二,在棘手的工作中显示能力。公司明文规定:男女职员不准谈恋爱,玫瑰让杜拉拉开掉“犯规”女职员。如果是普通人,一定会觉得这是上司在给自己出难题。但拉拉无所谓,她按公司要求开除了女员工,又利用自己的关系,帮其找到了一份满意的工作。

    其三,对职业的忠诚高于一切。玫瑰告诉杜拉拉,销售部要合并,用不了那么多总裁,王伟要被解聘,消息先不要告诉王伟。身为HR的杜拉拉正和王伟恋爱,但她终究没有告诉王伟。因为要以公司利益为重,在个人感情和公司利益方面偏向后者,杜拉拉体现了员工良好的职业素质。

    上述情节,巧妙地托出了杜拉拉升职的奥妙,跳出钩心斗角的职场竞争,正是该片的大智慧。《杜拉拉升职记》很诚恳地告诉观众:把复杂的事情做简单,是职场达人的明智之举。

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发表时间: 2010-5-10 19:27 显示全部帖子
看了这个电影爱情方面的桥段被我自动的剔除了,我感觉电影里面的杜拉拉的坚韧性格是比较珍贵的。很值得我们学习,低调做人,高调做事。总会有成功的一天。

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