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从优秀到卓越——鹰的蜕变

已有 49 次阅读 2013-11-20 10:30 |

“鹰的蜕变”——从优秀到卓越

  每一个人在自己的一生中都会经历职场上的迷茫期。当我们想放弃原先早已熟悉的环境来,准备再攀高峰,更上一楼的时候,摆在我们面前的第一个课题就是如何忠诚于组织文化,如何迅速地调整新的工作方式和工作环境,迅速进入状态,发挥优势为组织带来效益,从而确立自己在组织中不可替代的位置以及崭新的职业高度。也许,在过去的工作岗位中,您已非常优秀,但经历挣扎的阵痛后,我们一定要给自己一个足够的回报——让自己从优秀走向卓越。

  课程特点:

  “鹰的蜕变”主题情景体验,是围绕职业发展过程中,人们存在的经验转移过程中,记忆当中对自我行为标准与共同价值观的潜意识回放。我们透过这样的浓缩情景体验,通过强烈的参与性体验,在我们内心深处找回那份减弱了的激情、信念与理想。徐州探路者拓展训练中心从《高效能人士的七个习惯》进行设计。从“七个习惯”主题框架导入体验式培训,旨在改变学员的思维方式和行为方式,为学员带来超价值的自我提升体验,帮助学员运用和掌握高效能人士的7 大技能技巧。

  课程设置:

  利用 “情绪管理与压力舒缓”、“员工心理援助”、“职业化团队素质训练”等方法,采用情景设计和情景互动的体验式培训方式,通过“意识概念的导入”在体验过程中去“运用和分享”完善对队员自我认知,帮助克服潜意识障碍和躯体反应过度及团队融炼等目的。针对性提高员工对组织的融入度与归属感,从而间接提高他们的效率转化率和服务年限。

  组织收益:

  ● 促进员工迅速融入团队、平台、文化,建立归属感和认同感,减少新员工的启动成本,避免员工因适应不良而流失;

  ● 引导员工放下固有的经验和姿态,调整状态迅速建立与新平台的对接意愿,形成卓有成效的职业习惯;

  ● 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织形成正面的预期。

  ●提高沟通协作能力:如何计划与分工,找准个体在团队中的位置,发挥团队最大潜能,良好的沟通取决于正确的沟通观念和礼节,了解并尊重对方,选择适当的方式方法,以解决问题为目的,站在对方的立场思考以达成共识。

  ●凝聚力建设:认清职业道路,强化凝聚力建设意识与能力 。

关键词:徐州拓展训练 拓展训练 团队训练 新员工培训


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