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《高效招聘与精准面试技巧》实战特训营

已有 153 次阅读 2013-1-15 17:43 |

 

【时间地点】 201323  900-1800  江苏徐州

【参加对象】 公司总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、中高层管理人员、HR管理从业人员、有志于加入人力资源行业的职场人士等。

【培训费用】680/ (包括培训资料、教材、证书等)

【培训组织】 泰莱特精英培训学院徐州分院、上海泰莱特企业管理咨询(徐州)有限公司

【咨询电话 0516-85601186

【值班手机】 15062117805 (提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询)

【联系 人】 周先生、刘小姐

【在线QQ 747218255

 

【课程背景】

在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!可是很多企业却常常陷入这样的误区:

误区一:招聘工作就是人力资源部门的工作,业务部门只是配合,你来我面试,其它都不是我的事了!

误区二:管理者面试技巧缺乏,只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量!

误区三:我只要学好面试技巧就能够找准人,其它岗位用人标准的梳理都是浪费时间,没多大意义!

误区四:一些老板在面试中“对眼缘”、“看属相”、“配星座”,不管能力强弱与否。

……

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失!

 

【课程目标】

1、明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作,改变旧观念,建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念;

2、学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准,为科学面试甑选提供科学的保障;

3、系统掌握人才评估的工具和科学方法,重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法;

4、深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问的专业技巧,确保招到适合的人才;

5、新形势下,管理者需要加强面试技巧,更急待加强主动物色人才、猎取人才的技巧和方法。

 

【课程特色】

1、 小班面授+实战训练+前沿管理理论

2、 引进上海原版课程+先进的技术工具导入

3、 所有师资均来自泰莱特精英培训学院的认证讲师,均可中英文授课

4、 分享知名跨国企业成功的操作案例+实用的工具模板

5、 泰莱特精英培训学院(TETI+亚太人力资源研究协会(APHRRA)联合认证

 

【课程讲师

周建波,上海泰莱特企业管理咨询有限公司合伙人,徐州分公司总经理,TETI认证讲师,APHRRA协会会员、GCDF全球职业规划师,首批中国职业寻访师,曾任全球跨国企业招聘培训经理、薪酬福利经理、人力资源经理等职务。

 

授课特点

拥有五年多的授课经验,授课思路清晰,逻辑严谨;将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合,深入浅出,通俗易懂,而且容易掌握和操作;讲课富有激情,课堂互动性强且寓教与乐、气氛活跃,深受广大学员欢迎!

 

【品牌课程】

《招聘系统构建与猎头式招聘实施》、《高效招聘与精准面试技巧》、《岗位分析及薪酬体系设计》、《绩效辅导与沟通技巧提升》、《人才测评在人力资源管理中的应用》、《OFFER谈判技巧及合同风险解析》、《猎头寻访实战技巧特训营》《非人力资源经理的人力资源管理》等。
 

 


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